ohsas 18001
iso 14001
iso 9001
ЗАКАЗ УСЛУГ / ВОПРОС?

Powered by ChronoForms - ChronoEngine.com

 
17 февраля 2019

Уборка помещений отелей и ресторанов. ExpoHoReCa 2019

Выставка «ExpoHoReCa-2019» представляет ряд инновационных решений, которых так ждала уборка помещений. Теперь уход за отелями и гостиницами станет еще проще.

Подробнее...
31 января 2019

Уборка помещений: рыночные изменения в 2019 году

В декабре 2018 года большинство заказчиков клининговых услуг получили уведомления о повышении тарифов. Уборка помещения стала обходиться дороже на 15-50%. Причины такого скачка две: увеличение налогов и отток квалифицированных работников за рубеж.

Подробнее...
23 января 2019

Современная уборка помещений и мусорная реформа

С нового года стартовал новый законопроект, связанный с обращением твёрдых отходов коммунального хозяйства.

Подробнее...
23 января 2019

Уборка помещений новинкой от Vileda Ориго 2

Компания Vileda презентовала новинку среди уборочных тележек.

Подробнее...
21 января 2019

Чистая уборка помещений. Изменения в области саморегулирования рынка клининга

Проблема вывода из тени многих предприятий, для которых уборка помещений является основным видом деятельности, остро встала на повестке для в 2018-м году. 

Подробнее...

Уборка помещений предпенсионерами: возможности и риски

Грядущие изменения в пенсионном законодательстве, поставили руководителей клининговых компаний перед выбором: брать или не брать на работу пенсионеров.

Госдума приняла поправки президента, касающиеся проекта пенсионной реформы. Это вынудило многие компании, оказывающие услуги в сфере клининга, скорректировать стратегию набора персонала. Уборка помещений - востребованная специальность, где сегодня трудится большое число людей в возрасте от 25 до 65 лет. Теперь руководители не смогут увольнять лиц предпенсионного возраста (женщин в 55–60 лет и мужчин в 60-65 лет) без серьезных оснований.

Уборка помещений - работа, которую могут выполнять так называемые"предпенсионеры". Повышение пенсионных границ дает возможность предпринимателю выбирать из потенциальных кандидатов людей с более высокой квалификацией. Такой категории соискателей можно предлагать более низкую ставку, предоставляя вместе с тем выполнение простых задач. В будущем компании возможно смогут пользоваться льготами со стороны государства: за рабочих предпенсионеров взносы будут уменьшены в 1,5-2 раза, фирма сможет получать дополнительные баллы при госзакупках.

Есть здесь и определенные риски, поскольку уборка помещений требует крепкого здоровья. Риск заболеваний у пенсионеров выше, а это означает, что работодателю придется оплачивать все больничные. Если попадется недобросовестный сотрудник, уволить его будет затруднительно и клининговой фирме придется обращаться в суд. Как можно увидеть, уборка помещений вполне может выполняться работниками предпенсионного возраста, правда теперь руководителю клиниговой фирмы придется более внимательно нанимать персонал, чтобы защитить себя юридически.

© "ОЛЬВА" Группа компаний 2010-2016
карта сайта