ohsas 18001
iso 14001
iso 9001
ЗАКАЗ УСЛУГ / ВОПРОС?

Powered by ChronoForms - ChronoEngine.com

 
30 ноября 2018

Какой будет уборка помещений в следующем году. Итоги конференции клининг 2019

В конце ноября в Москве состоялась итоговая конференция «Российский рынок клининга». На ней выступили специалисты из ведущих клининговых корпораций со своими рекомендациями по развитию клининга, и поделились мнением о том, какой будет уборка помещений в будущем году.

Подробнее...
26 ноября 2018

Уборка помещений новинками от Керхер 2018 года

В 2018 году Компания Karcher разработала новое поколение профессиональных пылесосов, с которыми уборка помещений производится быстрее и эффективнее.

Подробнее...
20 ноября 2018

Технологичная уборка помещений и прочие вопросы на CleanExpo 2018.

В рамках CleanExpo 2018 готовится широкое обсуждение рынка клининговых услуг.

Подробнее...
14 ноября 2018

Уборка помещений офисных зданий при открытой планировке

Многочисленные исследования установили наличие взаимосвязи между количеством людей, трудящихся в открытом офисе, и количеством отсутствующих по причине заболевания.

Подробнее...
25 октября 2018

Оптимизированная уборка помещений

Современные тенденции по выводу фасилити-рынка из серой зоны приведут к значительному увеличению стоимости FM-услуг.

Подробнее...

Уборка помещений предпенсионерами: возможности и риски

Грядущие изменения в пенсионном законодательстве, поставили руководителей клининговых компаний перед выбором: брать или не брать на работу пенсионеров.

Госдума приняла поправки президента, касающиеся проекта пенсионной реформы. Это вынудило многие компании, оказывающие услуги в сфере клининга, скорректировать стратегию набора персонала. Уборка помещений - востребованная специальность, где сегодня трудится большое число людей в возрасте от 25 до 65 лет. Теперь руководители не смогут увольнять лиц предпенсионного возраста (женщин в 55–60 лет и мужчин в 60-65 лет) без серьезных оснований.

Уборка помещений - работа, которую могут выполнять так называемые"предпенсионеры". Повышение пенсионных границ дает возможность предпринимателю выбирать из потенциальных кандидатов людей с более высокой квалификацией. Такой категории соискателей можно предлагать более низкую ставку, предоставляя вместе с тем выполнение простых задач. В будущем компании возможно смогут пользоваться льготами со стороны государства: за рабочих предпенсионеров взносы будут уменьшены в 1,5-2 раза, фирма сможет получать дополнительные баллы при госзакупках.

Есть здесь и определенные риски, поскольку уборка помещений требует крепкого здоровья. Риск заболеваний у пенсионеров выше, а это означает, что работодателю придется оплачивать все больничные. Если попадется недобросовестный сотрудник, уволить его будет затруднительно и клининговой фирме придется обращаться в суд. Как можно увидеть, уборка помещений вполне может выполняться работниками предпенсионного возраста, правда теперь руководителю клиниговой фирмы придется более внимательно нанимать персонал, чтобы защитить себя юридически.

© "ОЛЬВА" Группа компаний 2010-2016
карта сайта